Emploi : Direction du développement d’affaires
TL;DR
Nous recherchons un humain (oui, les soft skills sont plus qu’un atout!), habile avec le monde et tech-savvy. On aime que tu sois au courant des nouvelles technologies, mais on aime encore plus que tu aies une expérience dans le domaine des arts et de la culture.
Tu as déjà utilisé ChatGPT juste par curiosité? – Bien.
Tu as vu quelques spectacles dans la dernière année? – PARFAIT!
LE CONTEXTE
Sporobole a créé la division 0/1 – Hub numérique dans le but de rendre accessibles et de pérenniser les ressources et expertises nécessaires à la transformation numérique du milieu de l’économie sociale et des obnl.
0/1 – Hub numérique est une entreprise d’économie sociale qui se spécialise dans l’accompagnement et la formation dans tout ce qui a trait au numérique au sein d’une organisation : Infrastructure numérique (bases de données clients, logiciels, Suite infonuagique, automatisations et IA), Communications numériques (optimisation de site web, Marketing numérique, Gestion de médias sociaux, Google Analytics) et la planification stratégique numérique (Accompagnement des dirigeants).
LE MANDAT
Travaillant sous l’autorité de la direction générale, la direction du développement des affaires est responsable du développement de la clientèle de l’organisation, de l’identification de nouvelles opportunités commerciales et du développement de partenariats d’affaires permettant d’atteindre ses objectifs. Dans le cadre de ce mandat, elle travaille en étroite collaboration avec les équipes qui ont des objectifs commerciaux et qui requièrent ses services. La directrice du développement d’affaires dispose ainsi d’un vision 360 degrés de l’ensemble du catalogue de services de l’organisme et cherche à structurer ceux-ci et leurs stratégies de développement de façon cohérente. Elle s’appuie sur l’équipe de direction et ses proches collaborateurs pour définir et concevoir les stratégies de développement des affaires de l’organisme en tenant compte de ses objectifs financiers et de ses priorités stratégiques.
Responsabilités :
- Objectifs
- Fixer, en collaboration avec les membres de l’équipe et la direction générale, les objectifs d’affaires de l’entreprises
- Prospection
- Rechercher, identifier et approcher de nouveaux de nouveaux marchés cibles pour améliorer les ventes de l’organisme en adéquation avec ses orientations et sa direction;
- Identifier et évaluer de nouvelles opportunités de partenariats et collaborations avec d’autres entreprises et organismes;
- Stratégies
- Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec les membres de l’équipe, des stratégies de développement des affaires de l’organisme permettant d’atteindre ses objectifs;
- Relations
- Établir des relations solides avec les partenaires et les parties prenantes, en entretenant des contacts réguliers et en organisant des rencontres.
- Démarcher des clients potentiels via différentes stratégies;
- Assister à des conférences, des événements, des congrès d’entreprises permettant le développement des partenariats et de la clientèle (un budget de représentation sera mis à disposition de l’employé.e);
- Vente
- Élaborer, en collaboration avec les équipes, des propositions et des devis pour les clients potentiels;
L’ÉQUIPE
Pour atteindre les objectifs, la personne pourra s’appuyer sur une équipe solide (et ô combien plaisante!). Voici l’équipe actuelle de 0/1 (présentée en ordre d’ancienneté) :
- Gaétan : Boute-en-train underground (Notre coordonnateur technique)
- Éric : Leader verbomoteur (Notre directeur général)
- Erik : Formateur grizzlyesque de la relève en numérique (Notre responsable des programmes éducatifs et adjoint administratif)
- Nathalie : Fouineuse dystopique à la recherche d’insolite (Notre directrice développement arts numériques)
- Magalie : Salvatrice sans qui on est dans le trouble (Notre coordonnatrice artistique)
- Renaud : Le gars pour te dire que c’est possible (Notre développeur créatif et conseiller scientifique)
- Sophie : Scribouillarde à l’humour discutable (Notre co-responsable des communications)
- Rémi : Bidouilleur ASMR en relation d’aide (Notre technothérapeute – Infrastructures numériques)
- Marc-Olivier : Voyageur de commerce (Notre directeur de l’innovation, des stratégies et des partenariats)
- Nicolas : Bricoleur numérique échevelé (Notre développeur en technologies numériques)
- Guillaume : Potier élégant de la machine (Notre développeur en technologies numériques)
- Andy : Patenteux numérique au cœur de rocker (Notre développeur en technologies numériques)
- Jessica : Joaillière aux yeux de lynx de l’image organisationnelle (Notre gestionnaire de projets)
- Joanna : Architecte de passerelles utopiques (Notre commis à l’accueil et à la médiation culturelle)
- Vicky : Commissaire chic et historienne de l’art glamour (Notre directrice de la programmation)
- Filipa : Web-trotteuse de la sphère numérique (Notre technothérapeute – Infrastructures numériques)
- Sandra : Accompagnatrice à l’intuition de cyborg (Notre stratège en communications numériques)
- Yan : Poète des savoirs numériques (Notre agent de documentation – Chantier IA)
- Thomas : Multi-instrumentiste de la sphère numérique (Notre technothérapeute – Infrastructures numériques)
- Jordie : La dame au prénom inoubliable (Notre co-responsable des communications et du développement d’affaires)
LES CONDITIONS
Comme c’est un emploi dans le milieu de la culture, il vient avec ses avantages :
- Temps plein, 28h / semaine
- Les bureaux : ils sont situés dans un centre d’artistes en plein coeur du centre-ville de Sherbrooke;
- Les vacances : nous fermons deux semaines pendant le temps des Fêtes, on va tous ensemble dans un chalet pendant une semaine l’été et tu auras trois semaines de plus à prendre quand bon te semble;
- Le salaire débute à 29$/h et on prévoit une augmentation par année pour tout le monde;
- L’accès à des assurances collectives;
- L’horaire/le lieu/la conciliation : une réunion de coordination par semaine, obligatoirement en équipe (présentiel ou virtuel), mais une grande flexibilité dans les tâches qui pourront être effectuées où et quand tu veux (dans la mesure du raisonnable);
- Les frais de déplacements sont remboursés;
- La participation à la vie culturelle et artistique locale : un budget discrétionnaire est prévu pour assister à des événements artistiques tout au long de l’année.
DÉPOSER SA CANDIDATURE AVANT LE 11 AOÛT 2025
Les candidatures peuvent être envoyées à info@hub01.org. Les CVs (dans n’importe quel format), les lettres de motivation, les sites web, les autoportraits, les thèses, etc. sont grandement bienvenus.
Entrée en poste : dès que possible.
À bientôt!